Nos partenaires

En adhérant à certains nombres d’organisations professionnelles telles que l’Association Nationale des Métiers de la Sécurité (ADMS), le Club des Jeunes Cadre en Sureté (CJCS), SPS Sécurité s’engage dans une démarche de professionnalisation, tant attendu, des métiers de la sécurité. Nous sommes aussi partenaire et signataire de plusieurs CHARTES dans le domaine de la Sécurité comme : La Charte de bonnes pratiques en matière d’achat de prestations de sécurité privée, la Charte de la Diversité en Entreprise, la Charte de Déontologie Contre le Travail Dissimulé...

A.D.M.S

L’association A.D.M.S, fondée en Janvier 1999, a pour but de :Grouper l’ensemble des métiers de la sécurité.
www.andms.net

Charte de la diversité en entreprise

Lancée fin 2004 par Claude Bébéar et Yazid Sabeg, la Charte de la diversité est un texte d'engagement proposé à la signature de toute entreprise.
www.charte-diversite.com

Apporter conseils et assistance aux membres de l’association en suscitant au sein de celle-ci une synergie interprofessionnelle des métiers de la sécurité dans le cadre de la législation en vigueur, notamment en matière de protection des biens et des personnes. Favoriser les échanges d’informations entre professionnels de la sécurité et les organismes publics ou privés, en vue de promouvoir la connaissance et la définition des différentes prestations, améliorer leurs qualités en fonction de l’évolution et de l’avancée des technologies nouvelles.

La Charte exprime la volonté d'agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. Articulée autour de six articles, elle guide l'entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l'ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Elle les incite à mettre en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. L'entreprise favorise ainsi la cohésion et l'équité sociale, tout en augmentant sa performance.


Charte des bonnes pratiques

La sécurité privée, qui assure la sécurité des personnes et la protection des biens et patrimoines, tend vers une plus grande professionnalisation et moralisation.
www.e-snes.org

C.A.P.F

Toute l’équipe de CAPF est issue des professionnels de la formation, que ce soit dans le secteur de la Sécurité Incendie, de la Sureté, de l’Evénementiel et de la Démarque Inconnue.
www.capf-formation.fr

Il est important que ce niveau d’exigence se refl ète dans les relations contractuelles entre les clients et les prestataires. Elles impliquent, de la part de chacun d’entre eux, non seulement le respect d’obligations légales et réglementaires, mais aussi la prise en considération d’un ensemble de critères de qualité et de prix, afin de permettre une exécution optimale de la prestation.

CAPF met un point d’honneur à faire son maximum pour placer ses stagiaires fraichement qualifiés et diplômés et c’est pour cette raison qu’un espace emploi a été mis en place afin de mettre en relation des demandeurs d’emploi et des chefs d’entreprises à la recherche de mains d’œuvres qualifiées.


PCA Assureur spécialiste Hiscox

Groupe international d’assurance, côté sur le London Stock Exchange, Hiscox est un acteur majeur sur le marché de la responsabilité civile professionnelle des métiers du conseil et des services.
www.hiscoxpro.fr

CJCS

le Club des Jeunes Cadres en Sûreté (CJCS) propose aux jeunes cadres, jeunes diplômés et étudiants de tous les domaines de la sûreté et de la sécurité une structure conviviale et efficace d’échanges et de partages.
www.cjcs.fr

Depuis sa création en 1901, Hiscox est actuellement l’assureur de plus de 200 000 entreprises dans le monde. Aujourd’hui, Hiscox est l’un des seuls assureurs en France à proposer une solution d’assurance professionnelle en ligne.

Une des vocations de ce réseau de rencontres entre professionnels est de promouvoir les métiers de la sûreté, de faciliter l’accès à son marché du travail ainsi que l'évolution de carrière des jeunes, en constituant un véritable vivier de compétences.